顺丰快递员工资怎么算（顺丰快递员工资怎么算出来的）

本篇文章给大家谈谈顺丰快递员工资怎么算，以及顺丰快递员工资怎么算出来的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、顺丰快递工资待遇和上班时间
• 2、顺丰快递底薪
• 3、听说快递员工资都很高？一位深圳快递员分享他的顺丰工资构成
• 4、顺丰非全职工资怎么算
• 5、顺丰快递工资怎么计算
• 6、顺丰快递员工资怎么算？

顺丰快递工资待遇和上班时间

根据网友分享的统计数据，顺丰的平均工资为8244元/月，其中32%在4000-6000元/月区间，31%在6000-8000元/月区间。

根据分析统计，顺丰快递的年终奖平均为10073元。顺丰快递员工分享，公司每年都有调薪计划。一般在每年的3月份，4月份发工资的时候就能看到调薪。当然，调薪是有一定要求的。比如年度业绩不能低于C1，低于C2就没有调薪的机会。当然，业绩越好，调薪比例越高。薪酬体系整体比较完善，但是社保和公积金缴费很低，都是按照最低底薪发放(高管除外)。

1993年，SF出生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰获得中国证监会批准登陆a股市场。2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。顺丰是国内领先的快递物流综合服务商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等综合物流服务。此外，满足客户的个性化需求。同时，顺丰也是具有网络规模优势的智能物流运营商，在国内外拥有庞大的物流网络，包括航空网络、分公司网络、地面交通网络、中转网络、客服呼叫网络、工业园区网络等。是一家以“天网+地网+信息网”为核心竞争力的智能物流公司。

顺丰快递底薪

顺丰快递的底薪，这个好几年前接触过，那个时候早就是五千多了，现在的话应该又涨了，你可以去看看它的招聘啥的

听说快递员工资都很高？一位深圳快递员分享他的顺丰工资构成

大家关心的，关于顺丰快递员的一些问题：

1、入职需要至少高中或中专学历，18到35周岁，身体 健康 ，面试成功后办理入职手续，需要体检和简单培训，然后你就成为35万快递员的一份子，有自己的专属工号，哪怕你离职了，这个工号都会保留，只属于你。

2、到分部报到，分部就是快递员的家，早上从分部出发派件，晚上回分部交件。 转正之前只有底薪，两千到三千左右，有一些补贴，转正之后，没有底薪，全靠提成，基本上不会低于六千，低于六千属于低工资员工，公司会给相应的补贴。

转正时间根据分部具体情况而定，如果分部急缺人的话，很快可以转正

3、正式上岗，恭喜你，现在你有了属于自己的区域，属于你的一亩三分地。除了回分部，其他工作都要在自己的区域进行，公司把地盘给你了，收入就靠自己了，有能力就去抢客户，发展业务。只要做好本职工作，没有人时时刻刻盯着你，这就很自由自在，我最喜欢的也是这一点。

上班时间:每天一般十小时左右，工作量大的话会更久，不要问我有没有加班费，靠提成吃饭不存在加不加班的。有的区域会分ABC班次，这种就轻松一点。

4、每周轮休一天，但是遇上双十一这类的高峰期会停休。五险一金从入职开始就给，干够半年年底就有年终奖。顺丰工会隔三差五送点小福利，夏天有高温补，冬天有暖心包。基本上不包吃住，个别地方会包住，住的话是魔方公寓这类的集体宿舍，条件不算差。

2019年10月工资组成，坐标：深圳

网传 顺丰快递员工资结算方式：

（有没有底薪可以参考上面的深圳小哥，可能地区不同，形式不同）

顺丰快递员工资构成：

主要是底薪+计件提成，计件提成分为收和送，如：某地区某快递员收一个文件大概两块多，送一个一块多。

价格多少与分配的区域有很大的关系，如：写字楼和居民楼的收费方式不同。

来源网络：渐行渐远

顺丰非全职工资怎么算

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的，具体如下：

固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

顺丰的快递员分为两种，一种是兼职一种是全职兼职的情况下，一单在￥2左右。

一个月正常兼职，每天工作六到八个小时，薪资水平在4000到￥5000之间，全职的话一单在￥1.8左右一个月薪资水平在8000到￥10000这个是根据您的所在地，以及工作量会上下浮动的。

顺丰快递工资怎么计算

快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。

底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。

一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。

此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司，每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

顺丰快递员工资怎么算？

顺丰快递的固定工资是（底薪+提成+有效益奖金），并且分正式工和劳务工的。

快递员收入情况：

1、收入差异大

快递员的收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如在某一个大城市，即使是同一个快递公司，每个快递员的收入（底薪、提成）也是有差别的，甚至差别很大，高的达上万元收入，低的只有2-5千元。

2、收入不稳定

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就少。每个快递员负责的区域不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员的工资相应会高一些，但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好，客户生意惨淡，工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

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